技术工人和专业人士是 EB-3 里名额更多、排期更短的两个分支。它们的门槛不高：2 年以上对口经验，或一个学士学位。难点在前面：岗位要按雇主的真实需要设定，劳工证的招聘步骤更多，所以取得优先日通常比 EW-3 晚。这就是为什么很多申请人会把两者组合起来规划。
EB-3 有三个分支。本页讲前两个：技术工人（Skilled Workers）和专业人士（Professionals）。它们在排期表上合并为“3rd”一行，共用同一批名额。第三个分支其他工人另有 EW-3 专题。
| 问题 | 答案 |
|---|---|
| 技术工人 | 岗位要求至少 2 年培训或工作经验，非临时性、非季节性 |
| 专业人士 | 岗位要求美国学士学位或同等外国学历，且该学位是这一职业的通常要求 |
| 共同要求 | 美国雇主担保的永久全职岗位；劳工证；I-140 |
| 家属 | 配偶和未满 21 岁的未婚子女同批取得绿卡 |
| 排期（2026 年 10 月） | 中国大陆出生：最终裁定日 2022 年 1 月 8 日，递交日 2024 年 4 月 1 日；其他地区：2024 年 5 月 15 日 |
| 签证代码 | 技术工人 E31，专业人士 E32 |
| 你的情况 | 分支 | 怎么证明 |
|---|---|---|
| 有学士学位，岗位要求该学位 | 专业人士 | 学位证书、成绩单；外国学历做学历评估 |
| 有 2 年以上对口培训或工作经验 | 技术工人 | 过去雇主的信函：任职时间、岗位、职责 |
| 两样都没有 | 其他工人 | 见 EW-3 专题 |
两点要注意。第一，分支由岗位的要求决定，不是申请人自己选。第二，专业人士分支不能用经验替代学位；有经验没学位的，走技术工人分支。
三个分支的 I-140、排期、最后一步都一样。差别集中在劳工证之前：
| 环节 | 技术与专业类 | EW-3 |
|---|---|---|
| 岗位怎么来 | 按雇主真实业务需要设定，要先有符合要求的人选 | 岗位标准化，可以先准备 |
| 工资认定 | 岗位确定后申报，工资等级按岗位要求定 | 通常一、二级 |
| 招聘 | 专业岗位：州劳工机构职位发布、两次周日广告，再加三项额外招聘 | 非专业岗位：职位发布加两次周日广告 |
| 取得优先日 | 通常更晚 | 通常更早 |
| 排期 | 较短 | 较长 |
队伍短但取号慢，这就是组合规划的出发点：用 EW-3 先取得优先日，再由技术或专业类的申请沿用。详见 EB-3 加 EW-3：优先日规划的思路。
留学后回国发展、现在想再出去的人，多数直接符合专业人士分支。父母任一方作主申请人，孩子随行。
毕业时有学位，符合专业人士分支。在读期间可以先通过 EW-3 取得优先日，再沿用。
厨师、技工、护理、技术岗位等。经验用过去雇主的信函证明。
想要美国身份作为长期安排，但不想走投资移民。EB-3 不要求投资，不考英语，不打分。
每个阶段的细节见 EB-3 办理全流程。
2026 年 10 月，中国大陆出生申请人的 EB-3 技术与专业类最终裁定日是 2022 年 1 月 8 日，递交日一次前进两年多到 2024 年 4 月 1 日。距今约 4 年 9 个月，但时间差不是预测。详见 中国大陆出生申请人的 EB-3 排期。
保持合法身份、不做未经许可的工作、按律师通知准备文件、算清孩子的年龄、每月看排期。详见 等排期的几年里，该做什么。
技术工人的岗位要求至少 2 年培训或工作经验；专业人士的岗位要求美国学士学位或同等外国学历，且该学位是从事这一职业的通常要求。两者在排期表上合并为一行。
由过去的雇主出具信函，说明任职时间、岗位和职责，并与劳工证上的岗位要求对应。学历用学位证书和成绩单证明，外国学历通常需要学历评估。
专业人士分支不可以。美国公民及移民服务局明确，教育和经验不能替代学士学位。有 2 年以上对口经验但没有学位的，适用技术工人分支。
按 2026 年 10 月排期表，中国大陆出生申请人处理到 2022 年 1 月 8 日，与今天相差约 4 年 9 个月；其他地区处理到 2024 年 5 月 15 日。排期会变动。
优先日是劳工部收到劳工证申请的日期。技术与专业岗位要按雇主的真实业务需要设定，确定岗位后才能申请工资认定和招聘，专业岗位还要多做三项招聘。EW-3 岗位标准化，前置步骤可以提前完成。
可以评估。先通过 EW-3 取得优先日，再由技术或专业类的申请沿用，依据是 8 CFR 204.5（e）。须由执业律师按个案确认。
EB-3 解决的是在美国长期生活的权利，代价是时间。看清它与其他身份工具各自承担什么。
永久居留不设居住天数要求，成年人的卡不设有效期，可以作为等待期的备用居留地。
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